Завідувачка дитсадка не змогла знайти спільної мови з колективом і він висловив їй недовіру
     
     Коли на загальних зборах трудового колективу дитсадка «Сонечко», що в селищі Стара Вижівка, голова профкому Тетяна Голуб оголосила про те, що всі його члени одноголосно дали згоду на звільнення завідувачки закладу Євгенії Стельмашук, майже весь персонал зустрів це рішення оплесками
     
     Валентина БЛІНОВА
     
     Конфлікт у цьому дошкільному дитячому закладі назрівав давно, дарма що Євгенія Йосипівна призначена на цю посаду лише два роки тому. Торік на зборах трудового колективу її підлеглим також була надана можливість висловити своє ставлення до керівника. Тоді й депутати Старовижівської селищної ради, які знали про неблагополуччя у колективі, й працівники районного відділу освіти, котрі теж були присутні на тому зібранні, сподівалися на налагодження нормальних стосунків між завідувачкою та її підлеглими. Однак моральна напруга наростала і вилилася у серйозні конфлікти, зокрема, із сторожем дитсадка Тамарою Ткаченко, яка й звернулася із скаргою.
     «Я працюю в ДНЗ з 1998 року, - написала вона. - У 2010 році у колективному договорі було записано рішення про преміювання працівників до особистих ювілейних дат. Завідуюча написала наказ про преміювання двох моїх колег, а мене преміювати категорично відмовляється з тільки їй відомої причини. Також чинить моральний тиск на голову профкому ДНЗ Тетяну Голуб, щоб вона підписала рішення не на мою користь».
     Колективним договором між адміністрацією і профспілковим комітетом Старовижівського дитсадка на 2009 - 2011 роки і справді передбачено «проводити преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи», а підставами для зменшення або взагалі позбавлення премії повністю є «оголошення дисциплінарного стягнення за запізнення на роботу або відсутність без поважної причини, появу на робочому місці в нетверезому стані» тощо.
     Відзначивши свій «золотий» ювілей, Тамара Ткаченко так і не дочекалася винагороди, яка на цілком законних підставах передбачена у такому випадку. Вона зверталася із своєю обидою до голови Старовижівської селищної ради Миколи Залевського, прокурора району Юрія Хомича, в районний відділ освіти. Всі визнавали: вчинок Євгенії Стельмашук - самоуправство, упередженість і порушення трудового законодавства.
     Після звернення до мене як депутата обласної ради завідувачка дитсадка «Сонечко» Євгенія Стельмашук взялася перекладати вину на профспілковий комітет: от, мовляв, якщо його члени вирішать преміювати сторожа, то за її наказом справа не затримається. Але голова профкому Тетяна Голуб пояснила:
     - Цього року згідно з колективним договором до особистих ювілейних дат Євгенія Йосипівна преміювала вже чотирьох працівників дитсадка: двох виховательок і двох технічних працівників, але жодного разу профком не приймав рішення, бо воно взагалі не потрібне.
     З якої ж причини Євгенія Стельмашук категорично відмовлялася преміювати сторожа, у якої і так одна з найнижчих заробітних плат? Однозначно відповісти на це запитання керівник так і не змогла. Мовляв, сторож Тамара Ткаченко порушувала трудову дисципліну, однак ці порушення жодним чином не були зафіксовані. Тобто ні доган, ні інших стягнень, офіційно підтверджених наказом, немає.
     - Тамара Петрівна не проявляє ніякої ініціативи, - далі пояснювала вона мені. - От у себе біля хати виростила гарні квіти, а на території дитсадка таких немає. Відмовляється прибирати територію господарського двору, - перелічувала «провини» сторожа, які у посадові обов'язки зовсім не входять.
     Іось через кілька тижнів після листа від Тамари Ткаченко я одержала ще один - від завгоспа дитсадка Миколи Курилюка.
     «Я вже не в силах терпіти таке знущання наді мною як людиною, - написав він. - У присутності колективу завідуюча Є.Й. Стельмашук оголосила мені попередження. Своє рішення мотивувала тим, що нібито я систематично порушую внутрішній розпорядок, хоча змушувала мене закінчити ремонт її кабінету. Практично виконати це доручення я не міг, бо на це немає коштів».
     Колектив старовижівського «Сонечка» - від вихователів і до прибиральниць та технічних працівників - не полінувався навести лад і створити затишок для своїх маленьких вихованців. Євгенія Йосипівна з гордістю показувала ігрові кімнати і спальні, навчальні класи. Однак, як виявилося згодом, коли колектив дружно працював, завідувачка була у відпустці. А, повернувшись, якраз і стала шукати зачіпки для тиску на завгоспа. Хоча саме він був автором проекту енергозберігаючої технології, брав участь у всеукраїнському конкурсі антикризової гуманітарної програми і виграв більше 50 тисяч гривень для реконструкції системи опалення дитсадка.
     Про образи, безпричинну прискіпливість завідувачки дитсадка багато говорили в колективі, але тільки між собою. І це зрозуміло: в маленькому селищі роботою дорожать по-особливому. Якщо втратиш заробіток, знову знайти його навряд чи вдасться. Тому вихователі із вищою освітою роками задовольнялися 0,75, 0,5 і навіть 0,25 ставки. А Євгенія Йосипівна без згоди профспілкового комітету і виконкому селищної ради поклала на себе обов'язки тимчасово відсутніх вихователів усупереч вимогам урядової постанови. До того ж цього літа на період відпустки двох вихователів «Сонечка» керівник прийняла на роботу на 1,25 ставки вчителя географії і біології, жительку сусіднього села, яка ніякого відношення до дошкільної освіти не має. Коли при перевірці проаналізували табель обліку використання робочого часу новопризначеної виховательки за основним місцем роботи у школі і за сумісництвом у дитсадку, то виявилося, що протягом трьох днів вона одночасно працювала у цих двох закладах!
     Збори трудового колективу дитсадка «Сонечко», в яких узяли участь селищний голова Старої Вижівки Микола Залевський, депутати селищної ради, начальник районного відділу освіти Людмила Карпук, перший заступник голови райдержадміністрації Олександр Хомич, мали розрубати гордіїв вузол конфлікту. Однак відкрито висловити свої претензії до керівника наважилися лише сторож Тамара Ткаченко і завгосп Микола Курилюк. Зате коли у зібранні оголосили перерву, до Олександра Хомича одна за одною підходили працівники дитсадка і говорили про свої образи та непорозуміння з керівником.
     Селищний голова Микола Залевський повідомив: цього року фінансування дитсадка поліпшилося, але Євгенія Стельмашук допускає багато порушень - кошти не рахує, рішення приймає без погодження із селищною радою. Про це йшлося і на сесії селищної ради, де слухали її звіт. Сама ж завідувачка, здавалося, абсолютно не відчувала своєї провини перед ображеним колективом. Просила дати можливість попрацювати ще один рік. Та члени профкому вирішили інакше: вони дали згоду на звільнення завідувачки закладу.
     Упевненість Євгенії Йосипівни, очевидно, підігрівалася тим, що торік саме перший заступник голови райдержадміністрації Олександр Хомич, який тоді був начальником відділу освіти, нагородив її почесною грамотою. Він же й призначив її на посаду керівника «Сонечка». На зборах зізнався: його не задовольняла робота Євгенії Стельмашук як інспектора дошкільного виховання відділу освіти, тому призначення її на посаду завідувачки дитсадка було виходом із становища.
     Для чиновника своє питання він таким чином вирішив без проблем. Але чи не надто дорого це обійшлося для шістдесяти працівників «Сонечка» - конфліктами, напруженням, зіпсованими нервами і здоров'ям?