Де знайти роботу людям з інвалідністю

Людям з обмеженими фізичними можливостями, як й іншим громадянам України, законодавством гарантоване право на роботу. Для них передбачена квота на працевлаштування. Роботодавці визначають її самостійно з урахуванням кількості зайнятих працівників.

Так, якщо в штаті від 8 до 25 осіб, то на підприємстві має бути одне місце для людини з інвалідністю. За словами директора обласного центру зайнятості Романа Романюка, на Волині побільшало роботодавців, які сприяють особам із вадами здоров’я у влаштуванні на роботу не тільки для того, щоб виконати вимоги закону.

— Є багато соціально відповідальних керівників, — ​зазначив він, — ​які свідомо хочуть допомогти таким людям, аби ті жили і почували себе повноцінними громадянами.

Однак є й такі, котрі відмовляються працевлаштовувати їх. Фахівці служб зайнятості інформують, що загрожує їм унаслідок недотримання норм законодавства. Про найбільш злісних порушників повідомляють Фонду соціального захисту інвалідів, який наділений функціями контролю і накладання штрафів.

Роман Романюк, його заступник Тетяна Мов’як та начальник відділу Оксана Меріда активно працюють з роботодавцями.

Якщо в штаті від 8 до 25 осіб, то на підприємстві має бути одне місце для людини з інвалідністю.

 Сліпота — ​найважча категорія інвалідності. І, як зазначив керівник Волинської обласної організації УТОС Юрій Симончук, людям із вадами зору дуже складно знайти роботу, бо ж професій і вакансій, де вони можуть себе реалізувати, небагато. Тож голова правління цієї організації постійно контактує із центром зайнятості, цікавиться можливістю їхнього працевлаштування. До речі, чимало незрячих успішно трудяться масажистами, юристами, вчителями, а також на Луцькому навчально-виробничому підприємстві УТОС. Його керівник Алла Суховершко розповідає, що люди з вадами зору хочуть трудитися. Але через зменшення обсягів замовлень підприємство не функціонує на повну потужність. Нині там трохи більше десятка робітників, які збирають іграшки для фірми «Тигрес», виготовляють картонну тару.

За словами директора обласного центру зайнятості Романа Романюка, пошук роботи для людей з інвалідністю і, зокрема незрячих, — ​одне з основних завдань. Він повідомив, що на 1 листопада цього року статус безробітного мали 1 268 осіб цієї категорії (5,3% від загальної кількості зареєстрованих із обмеженими фізичними можливостями). 323 із них вдалося працевлаштувати, трьох — ​за рахунок виплати компенсації роботодавцю у розмірі єдиного соціального внеску, сімом ​виплатили одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності. Ще 192 брали участь в оплачуваних громадських та інших роботах тимчасового характеру.

Серед людей з обмеженими фізичними можливостями, яким фахівці центру зайнятості допомагають у працевлаштуванні, є й учасники АТО. Так на 1 листопада нинішнього року статус безробітного мали 27 таких осіб, 10 із яких вдалося влаштувати на ТзОВ «Пакко Холдинг», «Стандарт інвест», АТП‑10706, а також до підприємців на посади комірників, охоронців, начальника технічного відділу, тракториста-машиніста, укладальника-пакувальника. Декотрі з учасників бойових дій за направленням служби зайнятості пройшли професійне навчання і здобули новий фах. Зокрема, фельдшер ветмедицини із Рожища Микола Свистак — ​електрогазозварника. Нині він працює у ТзОВ «Хадеа стіл Компанія».

Щоб подбати про соціально вразливі верстви населення, служба зайнятості використовує й цільові форми трудовлаштування. Наприклад, компенсацію роботодавцю в розмірі єдиного внеску для влаштування на нові робочі місця безробітного, котрий недостатньо конкурентний на ринку праці, соціальний супровід за підходом кейс-менеджменту (передбачає роботу з конкретною особою, врахування її особистих обставин). Завдяки цьому майже 300 волинянам вдалося знайти роботу.