Відпустка стане довша, а фрилансерів узаконять

Українцям, які працюють за наймом, Кабмін обіцяє нововведення в їхній праці. Зі слів прем'єра Володимира Гройсмана, будуть внесені зміни в законодавство, за яким, зокрема, працівники зможуть більше відпочивати, а ті, хто займається фрилансом, отримають статус працевлаштованих, пишуть Українські Новини з посиланням на "Сьогодні".

Найбільше має зрости відпустка для вихователів дитячих садків – з 42 до 56 робочих днів, адже їх прирівняли до вчителів, змінивши внутрішні документи МОЗ. Нововведення набере чинності з 1 січня 2020 року, повідомив прем'єр.

Може бути збільшена тривалість щорічної відпустки для всіх з 24 до 28 днів, ця норма вже є в проекті нового Трудового кодексу.

Також Мінсоцполітики підготувало зміни до чинного Кодексу законів про працю: пропонується ввести гнучкий графік роботи з обідньою перервою, яка буде "плавати", узаконити право працівника трудитися віддалено (зараз – на розсуд роботодавця) і легалізувати роботу фрилансерів, які нині часто опиняються поза правовим полем.

Фахівці ринку праці підтримують збільшення тривалості відпустки. На їхню думку, працівник, який добре відпочив, працює ефективніше. HR-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна каже, що зараз багато фахівців за фактом працюють не 8 годин на день, а 10. Не тому що не справляються, а тому що у них зарплата залежить від результату. Наприклад, кількості укладених контрактів чи виготовленої продукції.

Також Мінсоцполітики підготувало зміни до чинного Кодексу законів про працю: пропонується ввести гнучкий графік роботи з обідньою перервою, яка буде "плавати", узаконити право працівника трудитися віддалено (зараз – на розсуд роботодавця) і легалізувати роботу фрилансерів, які нині часто опиняються поза правовим полем.

На думку експерта, витрати компаній на кімнати для відпочинку протягом робочого дня – це інвестиції, які обертаються додатковим прибутком.

"Експерти кажуть, на Заході давно мотивують співробітників працювати інтенсивніше, на кінцевий результат, завдяки чому робочий тиждень у них стає коротшим. 

Щодо узаконення праці фрилансерів експерти зазначили, що це питання вирішене: фрілансери мають працювати за трудовими договорами, з яких роботодавець сплачує внески до Пенсфонду. Якщо ж фрілансер просто отримує готівку на картку, він може сам зробити такий внесок, якщо хоче до старості мати пенсію. Але на практиці так мало хто робить.