Пенсіонери – на вагу золота

  Наразі ситуація на ринку праці України змінилася: роботодавці шукають пенсіонерів, адже в цьому випадку немає ризику мобілізації працівника.
  Про це заявила в інтерв'ю «Главкома» Елла Лібанова.
 «Це до війни у нас процвітав ейджизм (дискримінація людини на підставі її віку). Тоді в оголошеннях писали, що вакансія призначена для тих, кому менше 45 років і навіть менше 35. Роботодавців починали за такі обмеження бити по руках, але на практиці людині після 50-ти було дуже важко знайти роботу. Але тепер ситуація змінилася. От знаєте, кого зараз найбільше шукають роботодавці? Пенсіонерів. Бо у цьому випадку немає ризику мобілізації працівника!», – йдеться в інтерв'ю. 
  Зараз, за словами експертки, в Україні існує урядова Стратегія демографічного розвитку, в якій серед напрямків зниження передчасної смертності та формування іншого ставлення до старості.
 «Ми досі пропонуємо нашим старим або роботу, або лікарню, або цвинтар. А важливо те, щоб вони не усамітнювалися, щоб мали можливості спілкування. Для цього треба відповідним чином налагоджувати роботу місцевих громад. Це не завдання Зеленського або Шмигаля», – прокоментувала стратегію Лібанова.
  Науковиця додала, що населення України постарішає внаслідок війни. Вона зауважує, що це станеться з двох причин. 
  По-перше, дуже сильно впала народжуваність. У 2023 році народилися приблизно 187 тисяч дітей. Це дуже мало для України. А якщо дітей народжується мало, то питома вага людей старшого віку збільшується.
   По-друге, в еміграції, за даними Євростату, перебуває лише шість відсотків наших громадян старше 65 років.

   Третина мігрантів – діти до 18-ти. Тобто ми несемо значні втрати молоді і людей дорослого, але не старшого віку.
                                 Роксолана ВИШНЕВИЧ

   Читайте також: Робочих рук не вистачає: «Володимрводоканал» потребує фахівців